公司本着“以政策吸引人才、以机制激励人才、以氛围聚集人才、以事业成就人才”的人才宗旨。

坚定不移的走人才强企之路，使公司上下充分认识到人才的重要性，在公司内部形成尊重人才、爱护人才的氛围。

热爱公司，服务社会；尊重他人，诚实守信；用心做事，追求卓越；不断进步，完善自我；团结合作，坚持原则；

严守公司机密；爱护公司财物，提倡勤俭节约；保持环境卫生，注意个人仪表

公司注重企业文化建设，淡化员工身份，强化责任意识，通过完善的留人机制构建和谐企业。一是建立了事业留人机制。坚持以人为本，在谋求公司不断发展的同时，积极为员工搭建施展才华的舞台，给予他们充分的空间去实现自己的人生价值，最终实现公司与人才的互动双赢，协调发展。二是建立了待遇留人机制。充分考虑员工的困难和需求，高度关注员工的切身利益，采取各种措施，努力为他们解决好工作、生活等实际问题，同时改革薪酬制度，落实各种福利，以优厚的待遇加大留人力度。三是建立了感情留人机制。加大企业文化建设力度，营造一种以人为本、一视同仁、机会均等、公平竞争的人才成长环境，提高公司的凝聚力和向心力，增强员工对公司的认同感和归属感，充分调动员工的工作积极性。

员工是企业最宝贵的财富，员工是企业价值链的起点。拥有优秀的员工队伍，企业才能提供顾客满意的产品和服务。